Consulenza ad imprese sui temi del diversity
Formazione per Imprese e Gruppi di Lavoro
- per vedere il Diversity come approccio necessario ad una strategia di gestione delle risorse umane innovativa e rispondente alle moderne sfide competitive del mercato globale;
- per approfondire le opportunità offerte dall’adozione del Diversity Management come strategia complementare alla responsabilità sociale;
- per diffondere la cultura “Empowerment oriented” come dimensione generativa di valore nell’organizzazione e per il self-empowerment delle persone;
- per promuovere atteggiamenti e valori propri della cultura dell’inclusione e diffondere le informazioni e gli strumenti utili per attuarla.
Alcuni interventi realizzati da A&I in ambito Diversity :
- SODEXO ITALIA
Progettazione e realizzazione di un workshop sul Diversity per il team HR
Stabilizzazione di 7 contratti di lavoratori richiedenti asilo.
- ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA
14 percorsi di inserimento per ottemperanza L.68/99
Supporto e coaching a 8 dipendenti disabili
Azioni di outplacement.
- MINISTERO DI GIUSTIZIA
Formazione e tutoring di 10 dipendenti appartenenti alle categorie protette.
- STARWOOD HOTELS
Progetto di inserimento di 42 immigrati rifugiati politici.
- REGIONE LOMBARDIA E COMUNE DI MILANO
Supporto motivazionale e reinserimento di lavoratori over 50.
Per contatti: direzione@aei.coop
