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Consulenza ad imprese sui temi del diversity

Formazione per Imprese e Gruppi di Lavoro

  • per vedere il Diversity come approccio necessario ad una strategia di gestione delle risorse umane innovativa e rispondente alle moderne sfide competitive del mercato globale;
  • per approfondire le opportunità offerte dall’adozione del Diversity Management come strategia complementare alla responsabilità sociale;
  • per diffondere la cultura “Empowerment oriented” come dimensione generativa di valore nell’organizzazione e per il self-empowerment delle persone;
  • per promuovere atteggiamenti e valori propri della cultura dell’inclusione e diffondere le informazioni e gli strumenti utili per attuarla.

 

Alcuni interventi realizzati da A&I in ambito Diversity :

  • SODEXO ITALIA
    Progettazione e realizzazione di un workshop sul Diversity per il team HR
    Stabilizzazione di 7 contratti di lavoratori richiedenti asilo.
  • ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA
    14 percorsi di inserimento per ottemperanza L.68/99
    Supporto e coaching a 8 dipendenti disabili
    Azioni di outplacement.
  • MINISTERO DI GIUSTIZIA
    Formazione e tutoring di 10 dipendenti appartenenti alle categorie protette.
  • STARWOOD HOTELS
    Progetto di inserimento di 42 immigrati rifugiati politici.
  • REGIONE LOMBARDIA E COMUNE DI MILANO
    Supporto motivazionale e reinserimento di lavoratori over 50.

 


 

Responsabile: Andrea Carbonell – andrea.carbonell@aei.coop