Formazione
A&I promuove un’offerta formativa molto articolata per target di riferimento, metodologie e contenuti, il cui tratto distintivo è la connessione con il sistema più ampio dei servizi psico socio educativi che A&I, nella sua ventennale esperienza, progetta e realizza nel dare attuazione al proprio scopo sociale.
Due sono gli ambiti prevalenti di intervento:
a) Formazione per lo sviluppo del capitale umano
Si traduce in un’ampia offerta formativa rivolta ai professionisti che operano in contesti differenti (amministrazioni pubbliche, aziende private e del privato sociale). Tale offerta, nella logica della formazione continua, riguarda interventi di aggiornamento professionale, con obiettivi che spaziano dallo sviluppo di competenze tecnico-specialistiche e relazionali, allo sviluppo organizzativo. Tale offerta si traduce anche nella formazione interna, proposta al personale delle diverse aree, sempre nella logica del consolidamento e dell’aggiornamento professionale.
b) Formazione come strumento di Politica Attiva del Lavoro
Si traduce operativamente in un’ampia offerta formativa, diversificata per ambiti merceologici, rivolta a cittadini in disagio occupazionale (disoccupati di breve e lunga durata, inoccupati, stranieri, rifugiati, disabili, donne, giovani, lavoratori in CI in deroga, persone sottoposte a provvedimenti giudiziari, etc) con l’obiettivo di rafforzarne la spendibilità nel Mercato del Lavoro e, più in generale, favorirne l’inclusione socio-lavorativa.
A&I è ente accreditato per l’erogazione di servizi alla formazione ai sensi ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 2/05/01 n.166 (Albo regionale Lombardia n.318/2008).
Interventi:
Percorsi formativi in area penale
Consulenza alle imprese sui temi del Diversity
Responsabile: Sara Ombrini
Viceresponsabile: Silvia Re
